沃爾瑪驗廠須知內(nèi)容（二）
第二章：勞動合同
1、工廠是否與員工簽定勞動合同？
2、勞動合是是否具備勞動法規(guī)定的要素？
3、新員工錄用時，是否被告知工廠的政策工時、工資及福利的相關(guān)事項？
4、勞動合同解除時，員工工資是否如數(shù)結(jié)清？
5、是否有員工因解除合同而受到扣薪？
第三章：童工
1、是否所有員工均已達(dá)到法定工作年齡？
2、未到法定年齡的訪客者，不得進(jìn)入工廠或宿舍？
3、工廠是否遵守所有有關(guān)未成年工的法律、法規(guī)，包括工資、工時、加班及工作環(huán)境、體檢？
4、員工檔案中是否有員工簽名、員工的身份證號碼、簽名日期？
5、在招聘階段，廠方是否安排會見每一個應(yīng)聘者？
6、招聘人員在核對身份證時，是否核對照片？
7、員工的外表容貌是否和身份證及相片相符？
8、工廠是否遵守危險性工作及工時限制的法例？
9、未成年工是否得到規(guī)定的歇息及休息時間？
第四章：非志愿勞工、監(jiān)獄勞工
1、員工于正常工作時間下班后，可否自由離開工作崗位？
2、加班是否出于員工自愿？
3、員工是否有權(quán)拒絕加班/
4、是否由于定額的原因，妨礙員工自由離廠？
5、廠方是否收取員工的押金？
6、或者收取廠服押金？
7、廠方是否收受員工的身份證作抵押？
8、宿舍是否實行宵禁？
9、廠方應(yīng)確保廠內(nèi)保安人員按章辦事，即只負(fù)責(zé)保障廠房財產(chǎn)及廠內(nèi)員工人身安全。保安人員不應(yīng)違反員工意愿，將員工禁固在廠房內(nèi)或者宿舍內(nèi)？
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