WSI驗廠評審中零容忍的違規(guī)問題點包括：
1. 雇傭勞工應(yīng)當至少15歲，或者至少達到完成義務(wù)教育后的年齡，或者達到國家法定工作年齡（以三者中較高年齡為準）.
2. 供應(yīng)商聘用強制勞工如奴役、抵押勞工、販賣勞工、契約勞工以及監(jiān)獄勞工
3. 勞工受到任何形式的身體、性、心理或語言騷擾或虐待。
4. 在招聘、薪酬、晉升或懲戒方面，勞工因為性別、種族、宗教、年齡、殘疾、性取向、懷孕、婚姻狀況、國籍、政治觀點、所屬工會、家長身份、社會或種族出身及其他受國家法律保護的社會地位受到歧視.
5. 供應(yīng)商不尊重勞工在法律允許范圍內(nèi)以和平方式結(jié)社、組織與集體談判的權(quán)利.
6. 在審核中，允許或參與任何形式的賄賂、腐敗、欺詐或不道德行為
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