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SMETA—Sedex會員道德貿(mào)易審計流程

SMETA——Sedex 會員道德貿(mào)易審計

SMETA的主要內(nèi)容
SMETA 是指 Sedex 會員道德貿(mào)易審計，它包含三方面內(nèi)容：

執(zhí)行道德貿(mào)易審計方面共同的最佳慣例指導(dǎo)
共同的調(diào)整行動方案格式
共同的審計報告格式
SMETA 指南與報告格式是由 Sedex 協(xié)理審計員工作組制定的，為的是使 Sedex 會員能夠提供一種便于共享的、給予對報告有支撐作用的審計員資格與慣例更大透明度的道德貿(mào)易審計報告格式。

SMETA 指南包括：

對審計時間方案的建議。
針對某一公司的規(guī)模建議采訪的工人人數(shù)。
對審計員的培訓(xùn)和經(jīng)驗要求。
有關(guān)在審計前進行溝通的建議。


SMETA審核


SMETA審核是對工廠、農(nóng)場、加工廠、分銷中心、呼叫中心或幾乎其它所有類型的商業(yè)場所進行考察，以檢查其經(jīng)營是否符合相關(guān)道德標準的要求。
一種模式、一次審核、廣受認可、無需頻繁審核
·有助于激勵員工，同時提升工作效率
·為企業(yè)目前實施的道德經(jīng)營體系提供支持
·為媒體、非政府組織和客戶針對道德經(jīng)營方面提出的問題給予解答

SMETA審核流程


開始會議
文件審核       
工廠巡查
工人訪談
結(jié)束審核前會議
結(jié)束會議
     這類審核主要依據(jù)ETI基本法則進行檢查，內(nèi)容包括ETI法則在員工和供應(yīng)鏈中的貫徹、相關(guān)當?shù)胤傻膶嵤?、環(huán)保表現(xiàn)、給分包商/家庭雇傭工的待遇、工作資格，以及員工和供應(yīng)鏈各方對ETI基本法則的理解。

SMETA不是審計所依據(jù)的一種新的行為準則或標準。它是道德貿(mào)易審計技術(shù)領(lǐng)域最佳慣例的匯編，可幫助經(jīng)驗豐富的審計員執(zhí)行高水平的審計，得到多家零售商和品牌的認可。

SMETA 旨在通過減少道德貿(mào)易審計工作的重復(fù)，為零售商、消費者品牌其及供應(yīng)商帶來利益。不是 Sedex會員的公司也可以使用 SMETA,我們也鼓勵他們這么做。