PVH驗廠無歧視！ 我們不會與那些在聘雇上有歧視的VENDOR合作， 包括在性別， 種族， 信仰， 年齡， 殘疾， 國籍或性別傾向基礎上的雇用， 工資， 福利， 晉升， 紀律， 終止或解雇歧視。
A.工廠是否禁止對女員工的歧視？ 比如把要求女員工孕檢或詢問有關懷孕的其他問題或婚姻狀況作為雇用的一種要求？
B.工廠是否根據當地法律和商業(yè)行為準則的要求保留女員工在懷孕和產假時期的工作職位， 資歷， 工資和福利？
C.VENDOR是否有政策或實際行動禁止在性別， 種族， 信仰，年齡， 殘疾，？ 國籍， 原住民或性別傾向的基礎上的歧視？
D.你們是否觀察在工廠工作的懷孕女員工？
E.根據你對管理層的態(tài)度和行為的觀察， 你認為他們的商業(yè)行業(yè)是否和PVH的非歧視標準一致？
F.工廠的主管和經理考慮人口的種族， 宗教和其他的特性嗎？
G.員工的晉升是不是根據其工作能力， 而不是其種族和信仰？
H.工廠是否為懷孕的女員工提供高于當地法律要求的特別待遇？
I.工人在當地社會人口的表現上是平等的嗎？ 包括種族 宗教 性別和其它一些特性。
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