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Disney驗廠審查中所涉及的問題示例

Disney驗廠審核中所涉及的問題舉例：
1. 該工廠中年齡最小的員工是幾歲？
2. 是否有針對學齡兒童的任何實習項目？
3. 是否有針對不滿 18 周歲的員工的限制？
4. 該工廠執(zhí)行哪些程序來核實員工的年齡？
5. 該工廠中的所有員工都是自愿工作嗎？
6. 該工廠執(zhí)行哪些程序來確保/監(jiān)測所有員工均自愿工作？
7. 雇主在雇用員工期間是否扣留員工的任何財產？
8. 該工廠中是否有任何員工是服刑人員，或者受軍隊或任何其他政府部門的委派？
9. 員工在自己的班次結束時能否自由離開？
10. 是否僅出于一般安保原因而設立保安崗位？如果是的話，他們的基本職責是什么？
11. 通過何種途徑招聘員工（即，報紙廣告、勞務中介、合約）？
12. 如何處罰行為不當或表現(xiàn)不佳的員工？
13. 該工廠是否存在年齡、種族、民族、宗教、性別、性取向、政治面貌和/或國籍方面的雇傭限制？
14. 向熟練（如生產）工支付的最低工資是多少？向非熟練工支付的最低工資是多少？
15. 如何向員工支付工資？（現(xiàn)金/支票/自動轉帳/其他）
16. 如何計算工資標準？（計時/計件/按日/其他）
17. 是否記錄所有出勤情況？
18. 員工工資的結算周期是多長？（周結/月結/其他）
19. 是否從員工工資中扣除任何費用？
20. 從員工工資中扣除哪些費用？
21. 如何記錄這種扣除行為？
22. 是否有任何員工欠公司錢款？
23. 該工廠向員工提供哪些津貼和福利？（住宿、工作餐、交通和其他津貼；醫(yī)保；兒保；病假；喪
假；緊急事假；妊娠假和生理假；年假；宗教假日和法定假日；以及繳納社會保險、人身保險、
健康保險、員工賠償和其他保險。）
24. 福利和/或津貼是否計入最低工資？
25. 是否提供任何激勵計劃（如獎金）？
26. 是否向員工支付培訓費（如適用）？
27. 是否向員工支付加班費？
28. 連續(xù)工作時間最長是多少天？
29. 該工廠的工作時間是多少小時？
30. 該工廠多少個工作班次？
31. 每個工作班次是多少小時？
32. 如何計算加班工資（如，工作日為 1.5 倍，節(jié)假日為 2 倍等）?
33. 每位員工每周平均加班時間是多少小時？
34. 每天正常工作時間最長是多少小時？
35. 工廠要求員工一周最多工作多少小時？
36. 員工每天有時間進餐嗎？
37. 員工每天有時間休息嗎？如果有，中間休息幾次，每次休息多長時間？
38. 員工會把工作帶回家嗎？
39. 如何確定此類工作的工資？
40. 該工廠是否提供急救藥品？
41. 現(xiàn)場是否有任何接受過醫(yī)學培訓的人員？
42. 是否提供安全教育/培訓課程（如急救等）？
43. 該工廠中是否有滅火器和/或自動噴水滅火系統(tǒng)？
44. 多層建筑中是否設有安全出口？
45. 是否向員工無償提供個人防護設備？
46. 員工是否能夠不受限制地使用可飲用水？
47. 該工廠有多少可正常使用的廁所？（男/女）
48. 該工廠是否有通風和照明系統(tǒng)？
49. 每個工作班次是否都設有車間主管？
50. 每個工作班次有多少主管？
51. 該工廠是否允許員工結社？
52. 該工廠是否為員工提供住宿？如果是的話：供應商或授權商控制的住宿/租借單元/其他
53. 該工廠做了哪些環(huán)保工作（即，廢物管理、空氣凈化和危險材料處置）？
54. 該工廠是否外包任何生產活動？
55. 該工廠是否從個人、家庭或工作組采購？
56. 哪些物品/部件是由這些人生產的？
57. 如何向他們支付報酬？

以下是Disney驗廠中與宿舍相關問題：
58. 建筑數(shù)量？此宿舍中居住了多少員工？
59. 每個房間平均有多少員工？
60. 每個員工在房間中大約占多少空間（單位：平方米）？
61. 分男女宿舍嗎？
62. 是否向員工提供自用的單獨床墊或睡眠空間？
63. 宿舍中的房門是從門外上鎖還是從門內上鎖？
64. 所有宿舍中是否用當?shù)卣Z言張貼發(fā)生火災或其他險情時的疏散指示？
65. 該工廠的所有宿舍中是否都配備了滅火器？
66. 是否進行消防演習？
67. 多層建筑中是否設有安全出口？
68. 宿舍或宿舍相鄰建筑物中是否存放易燃材料？
69. 員工廁所和淋浴設施數(shù)量（男/女）
70. 淋浴設施中是否提供熱水？
71. 是否提供廚房或洗衣設施？
72. 是否向員工收取以下費用？（住宿/工作餐/交通/其他）收取多少費用？
73. 宿舍是否有出入控制？
74. 是否對員工實施任何宵禁？
75. 員工是否可自由出入？