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Levi's驗廠對【評估等級】的定義

Levi's驗廠審核中對于每個審核項均有三種評估等級的劃分，即：

1、ZT：不能容忍的違約行為
對個人權(quán)利、生命安全和/或利惠公司的聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響及對《合伙人守則》的嚴(yán)重違反行為。對于有經(jīng)一個以上信息源證實發(fā)生此類違規(guī)行為的被推薦供應(yīng)商，不能為其安排生產(chǎn)。對于有經(jīng)一個以上信息源證實發(fā)生此類違約行為的現(xiàn)有供應(yīng)商，利惠公司的方法是與現(xiàn)有的供應(yīng)商合作，立即糾正此類違約行為，只有在供應(yīng)商不愿意或沒有能力糾正的情況下才允許退出。
不能容忍的違約例子包括使用童工、強(qiáng)迫勞動、體罰、違反道德標(biāo)準(zhǔn)（偽造記錄、未經(jīng)授權(quán)分包合同或未能提供資料或工人接觸）、未能在議定的時限內(nèi)采取針對此類違約行為或需要立即整改的違反行為的糾正措施。

2、IA：需要立即整改的項目
對個人權(quán)利、生命安全和/或利惠公司的聲譽(yù)造成負(fù)面影響及對《合伙人守則》的違反行為。被推薦的供應(yīng)商如發(fā)生需要立即整改的違約行為，則不得為其安排生產(chǎn)。對于發(fā)生需要立即整改的違約行為的現(xiàn)有供應(yīng)商，違反行為應(yīng)在最長2 個月的時間內(nèi)完全糾正（如少付的工資應(yīng)支付），否則問題將變?yōu)椴荒苋萑痰倪`約行為。一些需要立即整改的違反行為可能需要2個月以下的糾正期。
需要立即整改的違約行為的例子包括過長的工作時間、不支付加班工資或合同工資、不提供政府規(guī)定的福利、有關(guān)重要勞動法規(guī)如年齡、工作時間及工資的文件及適當(dāng)?shù)膽徒涑绦颉⑵缫?、對結(jié)社自由的侵犯、違反本地法律、水處理設(shè)施故障、違反有關(guān)生命安全的規(guī)定（緊急出口、防火）。

3、CI：Levi's驗廠審核-持續(xù)改善的項目
可為工人的福利和/或工廠聲譽(yù)或管理慣例的改善進(jìn)行完善的有關(guān)勞動、衛(wèi)生、安全及環(huán)境等項目。可以為符合持續(xù)改善條件的被推薦供應(yīng)商安排生產(chǎn)。對于需要持續(xù)改善條件的現(xiàn)有供應(yīng)商，可以提出為期6個月的合理的糾正措施計劃。
需要持續(xù)改善的問題的例子包括經(jīng)營許可證（如果公司已申請）、制定有關(guān)租賃慣例等公司政策、記錄文件化、衛(wèi)生與安全問題如個人保護(hù)設(shè)備、化學(xué)品儲存、急救、機(jī)器保護(hù)、標(biāo)志等。