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Adidas驗廠審核內(nèi)容及注意事項

Adidas阿迪達斯驗廠審核文件及重點注意事項如下：
1. Business registration 商業(yè)登記＼營業(yè)執(zhí)照等證件
2. Factory Rule 廠規(guī)（也可以是員工手冊）　
   注意事項：員工手冊上不能有關(guān)于扣工資的條款；招工的年齡adidas認為只要是16周歲以上的都可以錄用；員工手冊上面應有對工作時間＼加班補貼＼法定福利的制度．
3. Recruit process\restrictions juvenile procedure\termination policy 招聘＼解雇未成年工程序
   注意事項：公司不招聘未成年工．
4. Age verification policy 年齡確認程序
5. Worker Contract 勞動合同
   注意事項：合同沒什么好說明的，遵守勞動合同法規(guī)定就可以了．一定要每位員工都簽合同，驗廠時他們會一一翻過.
6. Labor law　勞動法
7. Woeker Registration Record(current and terminated) 員工入離職登記記錄　　
   注意事項：員工入職記錄（即面試單）和離職記錄正確歸類到員工檔案，便于核查．
8. Time Card(at least recent 12 months)至少最近12個月的打卡記錄　
   注意事項：每個驗過廠的人都知道，打卡記錄是非常非常重要的一項，除了要嚴格按照客戶要求的每周６０小時以內(nèi)工作時間，還要嚴格遵守勞動法規(guī)定即加班每天不超過一小時,特殊情況下不超過三小時,每月不超過３６小時．
9. Minimum wage notice\OT waiver 最低工資通知＼超時加班申請　　
   注意事項：最低工資通知在＜勞動和社會保障網(wǎng)＞可以下載；關(guān)于超時加班申請，最近各企業(yè)都在申請＜不定時和綜合計算工時工作制＞，不過這份只針對政府部門的檢查比較實用．
10. Production Record(at least recent 6 months) 至少最近６個月的生產(chǎn)報告表　
     注意事項：生產(chǎn)報表一定要和你做的驗廠工時一致，否則視為驗廠工時無效，驗廠還是不能過關(guān)．
11. Ｐayroll Record(at least recent 12 months)-with workers signature 至少１２個月的員工工資記錄＼銀行轉(zhuǎn)帳單＼工資簽收記錄
     注意事項：工資表也要與打卡記錄上的工時一致．
12. Social insurance records 社保記錄（財務那邊會有社保繳款記錄，只要復印那份就可以過關(guān)了）

Adidas驗廠健康安全環(huán)境方面審核要求：
13. Hygiene permit 衛(wèi)生許可證＼員工健康體檢　　
     注意事項：必須是一年以內(nèi)的
14. Training record(factory rule,health&safety,fire) 員工培訓記錄（包括廠規(guī)＼安全生產(chǎn)等）
15. Discipline policy and record 懲罰程序和記錄　　
16. Permit from Fire Dept 消防許可證＼消防年審檢查
17. Fire Drill Report 消防逃生演習報告　
     注意事項：消防演習須附照片（照片上必須有拍照日期）＼演習總結(jié)
18. Evacuation procedure\Fire safety procedure 應急疏散程序
19. First aid personel\procedure 急救員＼急救程序
20. Work permits for special&dangerous operations 特種作業(yè)操作證
21. Injury record 工傷記錄　　
     注意事項：注意剔除不在驗廠工時發(fā)生的工傷記錄
22. Chemical list\MSDS 化學品清單＼ＭＳＤＳ　　
     注意事項：如果公司存在化學品，可以找采購部，讓他們列出清單，并在化學品附近貼上標示危險品及貼化學品物質(zhì)安全資料．
23. Environment certificate 環(huán)保批文
24. Harassment &abuse,Non-Discrimination,Freedom of association policy 反剝削，反歧視．協(xié)會自由程序
25. Grievance system\policy\records 員工申訴程序＼記錄